Polska wypuszcza w Europę najlepszych lekarzy oraz specjalistów – taki obraz pokazują nam najnowsze badania, które zostały opublikowane pod koniec roku 2016. Około 10% wszystkich absolwentów uniwersytetów medycznych decyduje się na emigrację, a wynika to niestety w dużej mierze z poziomu polskiej służby zdrowia. Lekarz bez specjalizacji po skończeniu studiów może liczyć na staż, na którym zarabia średnio 1750 złotych – jest to kwota bardzo niska, zważając na 6-letni okres nauki oraz wysiłek włożony w otrzymanie dyplomu. Doświadczeni lekarze też nie mogą liczyć na dużą pensję, ponieważ średnio oscyluje ona w granicach 5 bądź 6 tysięcy złotych. Cześć osób może stwierdzić, że to dużo. Ale czy na pewno? Należy wziąć pod uwagę warunki, w jakich pracują polscy specjaliści oraz godzinowy wymiar ich pracy.
„Nadgodziny są rzeczą normalną. Praktycznie każdy lekarz specjalista liczy się z tym, że aby otrzymać godną pensję, musi przepracować więcej, niż standardowe 160 godzin w miesiącu. Moi koledzy często wyciągają po 200, a zdarzają się rekordziści, którzy w szpitalu spędzają jeszcze więcej czasu. Tempo pracy jest bardzo wykańczające, przez co wielu z nas już po 6 godzinach pracy marzy o powrocie do domu” – Adam, lekarz specjalista z ponad 10-letni doświadczeniem
Jakie rozwiązania pozostają więc młodym lekarzom oraz absolwentom uczelni medycznych? Fakty mówią same za siebie i najlepiej jest wyjechać na zachód, gdzie panują całkowicie inne standardy pracy, a zarobki kilkukrotnie przewyższają polskie. Najczęściej wybieranymi kierunkami wyjazdów są kraje skandynawskie, Niemcy, Francja i Wielka Brytania. To właśnie tam młodzi lekarze mogą liczyć na najwyższe pensje.
Obecność Polski w Unii Europejskiej sprzyja opuszczaniu naszego kraju – rodzimi specjaliści są cenieni za granicą, więc szpitale chętnie przyjmują Polaków na różne stanowiska. Wiele osób korzysta z pomocy specjalnych firm, które trudnią się pomocą w znalezieniu pracy oraz przeprowadzce w nowe miejsce. W swoim czasie takie przedsiębiorstwa pojawiały się jak grzyby po deszczu, a to za sprawą zainteresowania obu stron – pracodawców oraz potencjalnych pracowników.
Wybór specjalistycznej firmy to rozwiązanie niezwykle bezpieczne oraz wygodne. Na rynku działa wiele zaufanych biur, które od wielu lat trudnią się kompleksową pomocą oraz doradztwem. Jedną z takich firm jest Paragona – przedsiębiorstwo wystartowało w 2002 roku, czyli niedługo po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej.
To właśnie ten fakt zwiększył możliwości znalezienia pracy w innych krajach wspólnoty. Przez ponad 15 lat działalności Paragona pomogła ponad 1000 osób z całego kraju. Pomoc obejmuje nie tylko znalezienie pracy w zagranicznej placówce medycznej, ale również zagwarantowanie mieszkania na miejscu oraz kurs językowy. (poznaj oferty Paragony tutaj: http://www.paragona.com/pl/strona-glowna)
Tego typu działania pozwalają zminimalizować stres związany z tak dużą zmianą – wiele osób obawia się zmiany środowiska oraz miejsca pracy. Specjalistyczne firmy posiadają własnych lektorów oraz nauczycieli języków obcych, co pozwala na szybką i przyjemną naukę nowego języka. Proces rekrutacji do zagranicznych placówek medycznych trwa nawet do kilku miesięcy, więc jest to czas pozwalający na odpowiednie przygotowanie kandydata do wyjazdu.
Praca lekarza za granicą to gwarancja lepszych warunków pracy oraz zarobków – świadczą o tym badania przeprowadzone na osobach, które skorzystały z usług profesjonalnych biur. Aż 86% specjalistów nie żałuje podjętej decyzji. Jest to wynik bardzo dobry, gdyż pozostałe 14% ma problem wyłącznie z zaklimatyzowaniem się i brakiem rodziny na miejscu. Pamiętajmy, że placówki medyczne dbają o jak najlepsze samopoczucie swoich pracowników i satysfakcję z pracy. Na wyżej wymienione wyniki w dużym stopniu wpłynęły następujący czynniki: atmosfera w pracy, dobre zarobki, poziom życia oraz możliwość podnoszenia kompetencji i nauki języka obcego.
Oferty pracy dla lekarzy za granicą dostępne są w na okrągło, a specjaliści decydujący się na powrót do domu mają o wiele lepszy start w kraju. Informacja w CV o pracy w innym kraju daje nowe możliwość – prywatne placówki o wiele chętniej przyjmują takie osoby, ponieważ posiadają one lepsze kwalifikacje oraz cenne doświadczenie, które ciężko zdobyć w polskich szpitalach.
